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日博职业

伟大的团队产生伟大的结果. 设有四个办公室, 通过与世界上一些最大的跨国品牌的合作,我们正在迅速发展. 我们的团队 实际上 践行其核心价值观:多样性、尊重、影响力、增长、创新和所有权.

来自我们团队的声音

打造最好的工作环境.

从每天在日博工作的人那里听到一点关于在日博工作的感受,了解为什么我们的员工热爱我们的公司和文化.

我们正在建立一种屡获殊荣的文化

我们努力争取的真正的奖励. 自己去看.

加入团队

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作为发展最快的科技和分析公司之一,我们一直在寻求扩大我们的团队. 现在就查看我们目前的职位空缺.

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我们有惊人的津贴和福利

我们把员工的满意度放在第一位.

足额支付保险

为您和您的家属提供医疗、牙科和视力保险.

弹性工作制

所以你可以找到完美的工作和生活的平衡.

育婴假

所有初为父母的人都可以享受12周的带薪假期和12周的减薪假期.

401(k)

用公司慷慨的捐款.

学费报销

通过我们的一点帮助,拓展你的视野.

共进午餐

每天为整个团队提供美味的午餐.

公司活动

团队建设,.

开放专利商标权政策

在你最需要的时候休息,不要问任何问题.

不要只相信我们的话. 在Glassdoor上查看其他人对日博作为雇主的看法.

我们是女性工作的好地方.

我们的价值观

赢得信任

履行你的诺言.

尊重

别犯浑了.

促进多样性

寻求理解和包容.

获得所有权

没有"他们". 积极主动.

每天成长

学习和应用.

充满激情地贡献

渴望行善. 给予成长.

会见你的招聘人员

丽莎霍奇金病

人才引进主管

Lisa是日博公司的人才招聘主管. 她喜欢在日博工作,因为这让她有机会同时处理多个优先事项. 你可以在当地的聚会中找到她, 志愿成为女性科技制造者大使, 或者在公司内部的不同员工资源组工作.

提拉詹姆斯

招聘协调员

提拉詹姆斯现在是招聘协调员, 但从2021年1月开始在日博担任招聘和社区实习生. 她协调面试,专注于促进候选人在招聘过程中的流动. 她很乐意回答任何有关面试过程的问题.

斯蒂芬妮郝林

招聘人员

斯蒂芬妮是我们数字分析部门的招聘人员, 数据治理, 和运营角色. 她喜欢寻找优秀的人才,并在满足日博的增长需求方面发挥关键作用. 她对提供令人惊叹的候选人体验和展示日博的文化充满热情. 你通常可以看到她在徒步旅行或在女童子军或当地动物收容所做志愿者.

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